“深挖”乡村振兴实用人才

　　“深挖”本土人才。实事求是马克思主义哲学的重要观点，推动乡村人才振兴也要坚持实事求是的基本原则。乡村面临的发展滞后现实，导致对人才的吸引集聚效应低下，各类人才特别是高端人才难以下沉到乡村一线，乡村人才紧缺问题成为阻碍乡村振兴战略实施的关键阻力之一。要另辟蹊径，着力把农民培养成实用人才、把现有低层次人才培养为掌握一定技能的实用人才。只有清醒的认识到这一点，并果断的采取措施加大对农村实用人才的培育力度，切实壮大乡村实用人才队伍，才能消除乡村人才缺乏导致乡村振兴美好蓝图难以变为现实的尴尬困境。

　　“深挖”榜样人才。“一人好不算好，众人好才算好。”培养造就更多乡村实用人才，培育只是手段，关键全在于人尽其才、人尽其用。实施乡村振兴战略，必须要有坚强有力、有勇善谋的“榜样”，“榜样”指明了道路，后续才有学习的正确方向。如果“榜样”能力素质不够强，则难以干成好事情。古人说，“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”因此，实施乡村振兴战略，必须着力选优配强“榜样”。结合乡村实际，应当重点从实用人才队伍中，坚持优中选优、好中选好原则，让优秀的“榜样”带领人民群众发展致富。

　　农村实用人才数量庞大，满足实施乡村振兴战略的需要绰绰有余。要重视乡村实用人才队伍建设，在政策、扶持、培育、激励等方面多想办法、多出良策，为他们发挥作用建设家乡提供平台，让他们在乡村广阔天地能够一展所长，为乡村经济社会发展起到辐射带动作用。(杨春雨)