选优配强，为乡村振兴“蓄力加油”

　　 腾冲市着力把好“四道关”，选优配强村（社区）党组织书记候选人预备人选。截至目前，腾冲市确定村（社区）党组织书记候选人预备人选220人，平均年龄44．31岁，同比小4．09岁；女性党组织书记候选人预备人选25名，占11．36％。

　　“村民富不富，关键看干部；支部强不强，关键看头羊”，脱贫攻坚到了决胜决战关键时刻，村级组织换届也提上日程，选出为民担当作为的新时代好干部，配强村级党组织，方能为持续推动乡村振兴夯实组织基。是不是坚持优选干部原则，拓宽村干部选拔的来源，有没有坚守“好干部”的标准，是振兴乡村党建引领的关键。

　　“任人唯贤”不唯亲。个别人认为，将自己的亲人朋友推上去，日后遇到问题的时候找人有关系，有好政策的时候，也便于依附。关系诚然有亲疏，但通过“关系户”上去的村干部，思想不正、价值观不端，关键时刻反而会掉链子，陷入了关系网中。而将“好干部”选出来，在任何时候都以人民为中心，始终将群众利益放在心中最高的位置上，公平、公正、公开的行使权力，反而能够让绝大多数的群众实实在在受益。

　　正心正念拒“贿选”。树立正确的政绩观，坚持公开、透明的权力行使，营造风清气正的政治生态环境，是广大群众的呼吁，自然在村干部选举中，就必须坚守“正”字。拉票贿选，本身就是有私心之人心术不正，将这样的不正之风带入官场，势必会破坏政治生态，谈何未来。只有义正言辞，坚决抵制拉票贿选等不良行为，才能守住风清气正的选举生态。

　　“联审”把关，优选配强。围绕“双高双强”目标，综合考虑年龄、学历、女性比例等结构要求，切实开展资格联审预审，联审预审未通过的，及时进行更换。广泛征求村（社区）“两委”成员、村民小组长、“两代表一委员”、普通党员、群众代表等各方面意见，以便将符合条件的后备候选人员筛选出来，在各项事业中挑大梁，勇担当。（胡桐）