黑龙江富锦“三个强化”有效衔接脱贫攻坚与乡村振兴

　　强化组织建设。紧抓“强镇扩权”改革，强化镇党委“龙头”作用，畅通镇抓村渠道，结合“三卡”责任制，督促11个乡镇党委班子成员落实“一岗双责”，深入267个行政村进行全面指导，加强“四有”村党支部建设，推动乡村振兴战略深入实施。结合网格化管理，优化农村网格党组织设置，深化“四议两公开”“小微权力清单”等民主管理机制，依托“政务服务进农村”平台，搭建网格化党员服务网，构建社会治理大平台，实现村级治理水平再提升。

　　强化攻坚措施。将发展壮大村级集体经济作为乡村振兴发展的关键，强化村级党组织引领作用，因村制宜推广“富村十策”，拓宽集体经济增收渠道，择优申请16个中央扶持资金项目，持续推进“清化收”，新增地源收费4733万元，集体经济10万元以上的村达到185个，超百万的7个。聚焦抓党建促脱贫，严格落实驻村工作队“四不摘”要求，加大267支驻村工作队督导考核力度，广泛开展“讲扶贫故事 促振兴发展”等主题扶志活动，进一步激发脱贫内生动力，有效推动全市8个贫困村全部出行列、949户贫困户全部脱贫。

　　强化人才培养。抓“头雁”队伍建设，积极组织开展村三职干部能力素质提升班，通过集中学习、交叉观摩等方式，逐步转变农村党员干部的思维意识，增强服务群众工作本领。通过修订完善《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》，制定《富锦市2020年事业单位需缺人才专业目录》，加大农村基层一线急需紧缺人才引进力度，共引进人才48名，改善了基层人才断层问题。依托职业技术学校、电商产业园，举办技能培训11期，培训各类乡土实用人才2579名，推动乡土人才就地转化，以人才振兴助力乡村振兴。